保密检查是促进保密工作末端落实的有效手段。工作中发现，一些单位和人员对上级保密检查认识上存有偏差，采取了一些不恰当的做法，影响了保密检查的效果。笔者认为，迎接保密检查应做到“四宜”、“四忌”：
一是宜积极迎检，忌关门走人。迎接保密检查，首先要树立正确的态度，充分认清保密检查不是额外负担、不是故意找麻烦，目的是发现隐患问题、促进规定制度落实。要以积极主动的姿态迎接检查、配合检查，而不应害怕检查、逃避检查。在近几年开展的全军保密检查中，有些部门和人员自觉打开柜子、拉开抽屉，主动要求检查组同志认真查，一些问题隐患得到及时暴露和有效解决；而极少数单位不敢迎检、不愿迎检，甚至干脆关门走人，保密工作落实情况没有得到及时检验，小隐患很可能酿成大问题。
二是宜认真准备，忌消极应付。迎接保密检查的过程，本身就是一个规范保密管理、消除隐患漏洞的过程。各级在迎接保密检查时，要深入开展动员，明确任务标准，要求全体人员逐一对照检查内容，认真组织对涉密计算机和存储载体、涉密文件资料、办公信息化设备等进行清理清查，该登记的登记、该归档的归档、该销毁的销毁，做到底数清、账目明、管控严，真正达到以查促改、以查促管、以查促建的目的。切忌采取消极态度，不重视迎检工作，提的要求蜻蜓点水、浮于表面，没有组织开展扎实的自清自查，这样就达不到发现问题、消除隐患的效果。
三是宜展现常态，忌弄虚作假。保密工作是一项经常性工作，保密迎检过程中，应向检查人员展现真实情况、展现工作常态，而不应弄虚作假、瞒天过海。笔者在检查中发现，有的单位为迎接检查，临时突击建立涉密载体管理账册；有的单位大面积更换计算机硬盘、重装操作系统和“保密系统”；有的甚至将涉密文件资料和涉密存储载体全部清走，搞“坚壁清野”，检查中虽然暴露的问题不多，但造成了严重不良导向，影响了广大官兵保密作风的养成，不利于保密工作健康持续发展。
四是宜深刻反省，忌推诿责任。保密检查的目的是发现问题和解决问题，而不是非要和某个单位或个人“过不去”。对保密检查时发现的问题隐患，应敢于承认和担当，能立即改正的立即改正，需要限期整改的，制定整改措施并明确责任人员和时间节点。同时要举一反三，深入查找本单位本系统存在的同类问题，借机推动保密工作再上新台阶。切忌发现问题时，寻找各种理由和借口，相互推诿指责，这样不仅不利于及时纠治问题隐患，对单位全面建设也会造成不良影响。 自公司党委保密办网页