全体教职工：
经学院相关会议研究决定，继续在2019级本科生中推行班主任制度（导师与班主任一体化），将员工安全稳定、日常教育管理服务等职能纳入班主任岗位（兼职）职责。现将相关选聘事项通知如下：
一、新生班主任职责
1．班主任须经常与全班员工保持联系和见面，熟悉员工情况，每个月至少召开1次班会，一学期参与班会不少于4次，班主任必须加入班级QQ群、微信群，及时关注员工动态，及时帮助员工解决的各类疑问，正确引导员工；
2．班主任是班级建设的重要参与者和管理者，须参与并指导班级日常事物管理工作，对班级员工的奖勤助贷、员工入党等重要工作进行把关；
3．班主任是班级员工安全稳定工作的责任人，如员工发生打架斗殴、心理危机、考试作弊、意外伤亡等突发事件和校内意外伤害事件，班主任须做好情况了解、介入处理、联系家长、信息上报、安抚教育等工作，及时做好谈心谈话等工作，并做好相关记录。
二、选聘方式
新生班主任选聘采取自愿报名和各系推荐相结合的方式。
三、选聘人数及报名
1. 选聘人数：2019级每个新生班级拟配备1名班主任(预计选聘人数11）；
2. 报名：请有意愿报名者，直接将报名信息通过邮件或者短信发送至黄德明处（邮箱：419658089@qq.com；电话：17381556957）。
邮件标题统一为：2019级新生班主任报名；
邮件或短信内容包括：报名者姓名、专业、手机号码和邮件地址。
3．报名联系人：章春军，座机：028-66366720
4. 报名截止日期：2019年6月19日17:00
四、注意事项
1. 请“有精力、懂教育、爱员工及员工工作”的教职工积极报名。
2. 根据2016、2017、2018级经验，新生面临的各类问题很多，需要经常性交流，班主任人选最好是时间精力有保障的老师，优先考虑第一学期跟员工上课的专业老师或经常到犀浦校区的老师。
3. 建议工作经验相对丰富的老师担任，尤其是熟悉学校相关政策、规定的老师和善于调动员工干部的老师。
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2019年6月5日