公司各本科毕设指导老师、2023届本科毕业生：

 根据学校2023届本科生毕业设计（论文）答辩工作相关要求，现将学院2023届毕业设计（论文）答辩及相关工作安排通知如下：

一、毕业设计（论文）校抽样答辩

1、答辩时间：2023年5月18日上午8:30

2、答辩地点：X2532

3、校抽样答辩员工名单见下表：

请参加校答辩的同学提前加入微信群

4、凡参加校抽样答辩员工的毕业设计（论文），其指导教师自动进入校抽样答辩委员会，且应参加员工所在分组的校抽样答辩会。

5、由校级专家担任校级毕业设计（论文）校抽样答辩巡视员，对各答辩小组的答辩情况进行巡视、督导。

6、答辩要求：

（1）校抽样答辩员工在5月17日12点前完成论文检测工作，并将查重报告、毕业设计(论文)发至微信群。

（2）建议员工着正装参加答辩，并携带查重报告、毕业设计（论文）各一份，供答辩评委老师评阅。

（3）答辩中员工宣讲毕业设计（论文）、演示实验或展示作品等，不超过20分钟/每生；专家评委提问，不超过10分钟/每生。

二、毕业设计（论文）学院面上答辩

1、学院面上答辩时间：5月18日-5月27日

2、答辩地点及分组名单另行通知

3、答辩要求：

（1）每位同学有两次论文检测的机会，第一次为自查检测，第二次为答辩前的正式检测。员工两次均需登录“教务网员工模块—毕业设计—论文检测管理”进行提交。

（2）论文查重率仅以教务系统检测结果为准，其他查重报告不作为答辩的参考依据。论文查重率低于30%方可答辩，超过重复率上限的毕业生将取消本次答辩资格。在答辩前将查重报告交由指导教师，供评阅教师、答辩小组等评估毕业设计（论文）质量及评分参考。

（2）答辩前，打印《评阅意见表》交指导老师，完成指导老师评语，同时答辩小组指定的评阅老师完成评阅人评语。

（3）建议员工着正装参加答辩，并携带查重报告、毕业设计（论文）各一份，供答辩评委老师评阅。答辩中员工宣讲毕业设计（论文）、演示实验或展示作品等，不超过15-20分钟/每生；专家评委提问，不超过10分钟/每生。

（4）答辩结束后，员工需按照答辩小组评委老师意见修改毕业设计（论文），经指导教师审核同意后将毕业设计（论文）终稿在“教务系统—毕业设计—论文终稿提交—上传论文”提交，教务网终稿提交截止时间：2023年6月12日。

（5）如员工未完成毕业设计（论文）或因其他个人原因等，可申请缓答辩，并于5月20日之前将毕业设计（论文）缓答辩申请表交至X2124办公室。

三、成绩录入

 请各系于5月29日之前在教务网上完成毕业设计（论文）成绩录入。

四、毕业论文归档工作

答辩结束，员工根据评委老师要求进行论文整改，指导老师需对员工整改后的毕业设计（论文）进行严格把关，整改合格后方可进行存档，2023届毕业设计（论文）学院将采取“双档案”存档管理，员工需同时提交电子文档和纸质资料进行存档。

2、毕业设计（论文）纸质存档资料需按规范进行打印装订，按顺序放入毕业设计（论文）资料袋，各组收齐之后统一交答辩秘书老师。

3、存档的毕业设计（论文）务必是在教务网上提交终稿后的打印文档，且纸质资料签名的地方务必是本人亲笔签名。

五、优秀百篇毕业设计（论文）评选

各系做好校级优秀百篇毕业设计（论文）的推荐工作。按专业推荐优秀毕业设计（员工人数少于100人的专业，推荐1篇；员工人数多于100人的专业，每100人可推荐1篇），请各系在6月10日前将“本科生优秀毕业设计（论文）推荐名单”发至学院本科教务邮箱：clxylhy@swjtu.edu.cn。          

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                                                                                                                            2023年5月15日