2021年11月18日晚上19：00，为了解同班同学在学习和生活方面的需求以及对权益问题的一系列看法，材料2021级硕士8班通过腾讯会议开展了班级权益大会，此次活动由8班权益委员主持。权益问题关乎员工的切身利益，因此提高员工的维权意识并引导员工将自身权益维护作为重要的关注点至关重要。我班举办全心“权益”主题交流会，旨在加强学院权益服务建设，让员工们参与到权益服务的完善中来，听取员工们的心声，更好地“代表同学，服务同学”。
会议伊始，主持人从活动意义引入主题，明确了此次会议的交流方向。各位同学就从班级采集的关于员工权益的问题展开讨论。有同学提出宿舍冬天洗澡热水水温较低，建议提高温度；也有同学反映15号楼1楼的洗衣机不工作，建议更换；针对不同种类的问题，在主持人的引导下我班同学也对解决措施进行了集中讨论，主要列出了几点解决办法，具体如下：
一、构建心理防线。你得有勇气去维护自己的权益并承担维权带来的结果，维权的结果大概有几种，1:.维权受理并且得到有效实施，这是最好的结果。2.维权受理但没有得到有效实施，这时你需要继续维权，不要害怕麻烦，也不要害怕受到伤害。3.维权没有得受理，这时应该思考是什么原因，找出具体原因，并据此找出最合适的解决方法。
二、实际行动。老员工权益和普通人的权益一致，分为人身性权益和财产性权益。针对于人身性权益受到损害，普通人身权益纠纷可以由自己、学校、家长或社会组协助解决。重大人身权益损害交由公安部门处理。一般财产性损害可以自己独立的解决，也可以告诉家长和学校协助解决，只要方式不过当都是受法律保护的。重大性财产损害，一般也能自己解决，但是建议交由司法部门处理。
此次活动通过深入讨论，了解同学对生活和学习的所需所求，收集同学的意见和建议，以向有关部门汇报和协助有关部门开展工作的形式维护同学的正当权益。希望通过此次交流会议，我班同学能更加注重权益问题，勇于维护自身权益。