为提升员工工作实效，提高辅导员业务水平，全面加强辅导员队伍建设，2022年11月10日，bwin必赢在X2128进行辅导员工作专题培训，公司党委副书记章春军、学工组副组长王誉静和全体辅导员参加培训。
培训第一部分，章春军以“如何做一名优秀的辅导员”为题对全体辅导员进行工作培训。他对本学期员工工作总体情况进行阶段性总结，对七个方面的重点事项进行了点评，引导辅导员要树立“问题导向、目标导向、结果导向”三种工作思维。要求大家不但能发现问题，而且能积极想办法解决问题，要求确立中长期工作目标，牢牢聚焦奋斗目标牵引近期工作，要不断加强对工作的谋划、思考和推进。同时他提出三点希望：
一是做工作高效的辅导员。首先，要重视资料归档工作，实现工作经验的传承。例如，要传承使用好《bwin必赢组织发展工作备案表》，确保党员发展工作高效落实“程序要严、时间要够、资料要全、填写规范”的基本要求。其次，要坚持“在前人基础上工作”和“持续优化”两个原则，周期性事务工作要建立“标准化、流程化、模板化”制度，及时更新完善单项工作手册、信息手册的内容，避免返工，提升效率，实现高效，确保辅导员有更多时间精力投入深入员工、成长指导、精准思政等重点工作，更好助力员工成长成才。再次，要注重工作信息对称，全面准确掌握员工基础信息，及时掌握员工动态信息，有针对性地开展工作，提升工作时效和实效。
二是要打造一支高质量的员工干部队伍。培养并用好员工干部，确保各类信息上得来、下得去，确保辅导员日常工作有抓手有助手。要重视员工党员、班干部和寝室长三支队伍建设，确保安稳信息发现及时、处理得当，确保工作无遗漏、无盲区。
三是全员提升行动力。他强调，辅导员要认真履职，避免还没做先纠结的常见问题，增强个人行动力，说了就去做，要善于把“说好了”变成“做成了”，对重要工作要加强督查督办，努力提升团队的执行力。
培训第二部分，章春军传达了学校第六次员工工作联席会的主要内容，重点解读了公司党委余敏明副书记对辅导员工作提出的指导性意见。
第一，辅导员要重视“四心四讲一协同”，即辅导员应当有爱心、责任心、耐心、细心，要讲政治、讲学习、讲实干、讲纪律，希望辅导员与各方加强沟通交流，做到“左右联动、上下贯通”，通过协同确保形成工作合力。
第二，要打造一支团结活泼的学工队伍，辅导员要有“功成不必在我，功成必定有我”格局，积极落实立德树人根本任务，尽心尽力培养身心健康、具有人文素养、三观正确的员工。
第三，员工工作无小事。辅导员要持续落实深入员工、联系员工、关心员工的要求，教育管理服务好员工，助力员工成长成才。辅导员要把员工的事当做最重要的事，辅导员要围绕员工需求做好各项工作。
bwin必赢高度重视辅导员队伍建设，以“职业化、专业化、专家化”的队伍建设为目标，多种形式推进辅导员工作培训，旨在加强辅导员队伍的政治建设和作风建设，提升辅导员业务水平，提升员工工作育人内涵。