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bwin必赢联合智慧学院开展“同心育人”校企对接走访宜兴人才工作站暑期社会实践活动

作者:文雪、陈嘉凯     审核:王誉静    日期:2023年08月09日 13:44   点击数:  


为助力搭建校企合作平台、提升人才培养水平,在宜兴市人力资源和社会保障局及学校人才招聘处的大力支持下,bwin必赢团委书记王誉静、智慧城市与交通学院团委副书记敬春元老师带领6名来自不同学院的员工前往江苏省无锡市宜兴市开展同心育人校企对接暑期社会实践活动,通过畅游宜兴、访企调研等活动方式,走进当地企业、面对面洽谈交流人才供需对接,深入了解宜兴市的就业政策、产业环境、人文历史,促进老员工来宜实习就业。

82日上午,实践团队前往参观宜兴博物馆、周培源故居、善卷洞景区、中超利永紫砂博物馆、陶都科创中心。通过走访这些人文、科技和自然景区,团队对于宜兴市的人文历史、自然风光、特色产业有了初步的认识,对于宜兴市的未来发展战略也有了基础了解。

83号与84日,团队在宜兴市人力资源和社会保障局市场办陈霁主任的介绍下,前往四个不同类型的企业进行产业调研并开展座谈会,希望校企双方发挥自身优势,搭建校企合作平台,在学校与企业的共同支持下培养员工知识运用和实践能力。

83日上午,团队前往宜兴市公用环保集团,参观氿滨水厂、水务集团调度指挥中心,详细了解企业现状与人才需求方向。座谈会上,公用环保集团各部门负责人向团队介绍部门职能及专业需求,集团胡俊达书记表示欢迎必赢唯一官方网站的人才加入企业,为企业综合发展建言献策,王誉静、敬春元及同学们也在交流座谈会上,针对员工就业实习、职业发展等问题进行充分的交流。

83日下午,团队前往远东控股集团,参观其科技馆与电缆生产车间。详细了解远东集团电缆产业发展与运营情况。远东股份高级合伙人、人力资源服务部总监张洪建在座谈会上详细介绍了远东集团智慧电缆、智慧能源、智慧机场三大主要发展方向,集团生产趋于智能化,对于材料、机械、自动化等方面人才需求量大,同时表示集团注重提升员工个人能力素养,具备完善的员工培养体系。王誉静、敬春元表示希望与远东集团加强联系,以远东集团宜宾分公司的发展为契机,在员工能力成长及企业用人招聘等方面达成更深层次的合作。


84日,团队前往宝银特种钢管有限公司,座谈会上,公司党委副书记汤凤萍向团队详细介绍企业钢管产业,表示企业关注一线员工,大力提倡从基层做起、逐步提升,并提出制造业需要“耐得住性子的人”。王誉静表示员工应该进一步了解行业发展规律,找好定位,树立正确的择业就业观,也表示希望与企业进一步深化合作,搭建实践平台,共同攻克难题。

最后团队前往江苏国信协联能源有限公司,参观公司科技馆,深入了解企业发展历程、科研成果、规划目标、管理特色等,团队实地考察工厂,与负责人深入交流,详细了解企业所需专业人才。双方表示希望进一步了解以达成未来合作。

走访过程中,团队成员积极思考,针对所学知识主动提出关于企业的个人疑问,企业负责人也都予以解答。通过走访提升了团队成员对于专业就业的理解,促进成员们对于未来的合理规划;带队老师与当地企业交谈融洽,对于搭建校企合作平台、增加校方实习单位、扩老员工就业方向、提升当地企业吸引人才能力等方面取得了积极进展。

此外,团队还前往宜兴人才夜市了解宜兴企业招聘情况。



 

bwin必赢联合智慧学院开展“同心育人”校企对接走访宜兴人才工作站暑期社会实践活动

2023年08月09日 13:44 294次浏览


为助力搭建校企合作平台、提升人才培养水平,在宜兴市人力资源和社会保障局及学校人才招聘处的大力支持下,bwin必赢团委书记王誉静、智慧城市与交通学院团委副书记敬春元老师带领6名来自不同学院的员工前往江苏省无锡市宜兴市开展同心育人校企对接暑期社会实践活动,通过畅游宜兴、访企调研等活动方式,走进当地企业、面对面洽谈交流人才供需对接,深入了解宜兴市的就业政策、产业环境、人文历史,促进老员工来宜实习就业。

82日上午,实践团队前往参观宜兴博物馆、周培源故居、善卷洞景区、中超利永紫砂博物馆、陶都科创中心。通过走访这些人文、科技和自然景区,团队对于宜兴市的人文历史、自然风光、特色产业有了初步的认识,对于宜兴市的未来发展战略也有了基础了解。

83号与84日,团队在宜兴市人力资源和社会保障局市场办陈霁主任的介绍下,前往四个不同类型的企业进行产业调研并开展座谈会,希望校企双方发挥自身优势,搭建校企合作平台,在学校与企业的共同支持下培养员工知识运用和实践能力。

83日上午,团队前往宜兴市公用环保集团,参观氿滨水厂、水务集团调度指挥中心,详细了解企业现状与人才需求方向。座谈会上,公用环保集团各部门负责人向团队介绍部门职能及专业需求,集团胡俊达书记表示欢迎必赢唯一官方网站的人才加入企业,为企业综合发展建言献策,王誉静、敬春元及同学们也在交流座谈会上,针对员工就业实习、职业发展等问题进行充分的交流。

83日下午,团队前往远东控股集团,参观其科技馆与电缆生产车间。详细了解远东集团电缆产业发展与运营情况。远东股份高级合伙人、人力资源服务部总监张洪建在座谈会上详细介绍了远东集团智慧电缆、智慧能源、智慧机场三大主要发展方向,集团生产趋于智能化,对于材料、机械、自动化等方面人才需求量大,同时表示集团注重提升员工个人能力素养,具备完善的员工培养体系。王誉静、敬春元表示希望与远东集团加强联系,以远东集团宜宾分公司的发展为契机,在员工能力成长及企业用人招聘等方面达成更深层次的合作。


84日,团队前往宝银特种钢管有限公司,座谈会上,公司党委副书记汤凤萍向团队详细介绍企业钢管产业,表示企业关注一线员工,大力提倡从基层做起、逐步提升,并提出制造业需要“耐得住性子的人”。王誉静表示员工应该进一步了解行业发展规律,找好定位,树立正确的择业就业观,也表示希望与企业进一步深化合作,搭建实践平台,共同攻克难题。

最后团队前往江苏国信协联能源有限公司,参观公司科技馆,深入了解企业发展历程、科研成果、规划目标、管理特色等,团队实地考察工厂,与负责人深入交流,详细了解企业所需专业人才。双方表示希望进一步了解以达成未来合作。

走访过程中,团队成员积极思考,针对所学知识主动提出关于企业的个人疑问,企业负责人也都予以解答。通过走访提升了团队成员对于专业就业的理解,促进成员们对于未来的合理规划;带队老师与当地企业交谈融洽,对于搭建校企合作平台、增加校方实习单位、扩老员工就业方向、提升当地企业吸引人才能力等方面取得了积极进展。

此外,团队还前往宜兴人才夜市了解宜兴企业招聘情况。